Akademik Unvanlar

  • 2019

      PROFESÖR

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

  • 2012

      DOÇENT

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

  • 2012 2011

      YARDIMCI DOÇENT

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Öğrenim Bilgisi

  • Doktora 2003

    " Yöneticilerin güç kaynakları ve bunların yönetici ve örgütsel etkililik üzerindeki etkileri: Beş yıldızlı oteller üzerine bir uygulama  "

    GAZİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME (DR) 

  • Yüksek Lisans 1996

    " Investing in Turkey: a study of opportunities and risks for Australian companies planning to invest in Turkey  "

    Victoria University of Technology {Victoria} İşletme  

  • Lisans 1987

    ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ KİMYA BÖLÜMÜ KİMYA PR. (İNGİLİZCE)

  • Lisans 2012

    ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSAT FAKÜLTESİ SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ KAMU YÖNETİMİ PR. (AÇIKÖĞRETİM)

  • Lisans 2010

    ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ İŞLETME PR. (AÇIKÖĞRETİM)

Ders Bilgisi

2017-2018 Lisans Professional English III
2017-2018 Lisans Davranış Bilimleri
2017-2018 Lisans Professional English IV
2017-2018 Lisans Örgütsel Davranış
2017-2018 Lisans Sosyal Psikoloji
2017-2018 Lisans Organizational Behavior
2016-2017 Lisans Mesleki İngilizce I
2016-2017 Lisans Professional English IV
2016-2017 Lisans Davranış Bilimleri
2016-2017 Lisans Organizational Behavior
2016-2017 Lisans Davranış Bilimleri
2015-2016 Lisans Organizational Behavior
2015-2016 Lisans Mesleki İngilizce III
2015-2016 Lisans Davranış Bilimleri
2017-2018 Yüksek Lisans Liderlik Teorileri
2017-2018 Yüksek Lisans İş Etiği
2017-2018 Yüksek Lisans Liderlik ve Motivasyon
2017-2018 Yüksek Lisans Örgütsel Davranış II
2017-2018 Yüksek Lisans Örgütsel Davranış I
2016-2017 Yüksek Lisans Örgütsel Davranış II
2016-2017 Yüksek Lisans Liderlik Teorileri
2016-2017 Yüksek Lisans Örgütsel Davranış
2016-2017 Yüksek Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi
2015-2016 Yüksek Lisans Liderlik Kuramları
2013-2014 Yüksek Lisans Bilgi yönetimi ve İnovasyon
2017-2018 Doktora Örgütsel Davranış Alanında Yönlendirilmiş Okumalar
2017-2018 Doktora Yönetim Psikolojisi
2016-2017 Doktora Örgütsel Davranış
2016-2017 Doktora Uluslararası İşletmecilik
2015-2016 Doktora Örgütsel Davranış
2013-2014 Doktora Uluslararası İşletmecilik

Yayın Bilgisi

Filtrele:

Örgütsel Davranış Sözlüğü

ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2020.

Ulusal Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: Akademisyen Kitabevi, TÜRKİYE. | ISBN: 978-605-258-802-4

Örgütsel Psikolojiye Giriş

ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2019.

Ulusal Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: Akademisyen Kitabevi, TÜRKİYE. | ISBN: 9786052582480

Örgütsel Davranış

ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2018.

Ulusal Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: Akademisyen Kitabevi, TÜRKİYE. | ISBN: 6052396520

Accounting and Corporate Reporting - Today and Tomorrow

ERKUTLU HAKAN VAHİT,GÜNGÖR TANÇ ŞÜKRAN,ÇİL KOÇYİĞİT SEYHAN, 2017.

Uluslararası Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: InTechOpen, HIRVATİSTAN. | ISBN: 978-953-51-3549-4

Negatif Örgütsel Davranış

ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2016.

Ulusal Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: Akademisyen Kitabevi, TÜRKİYE. | ISBN: 6059354530

Pozitif Örgütsel Davranış

ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2015.

Ulusal Ders Kitabı Yayın Bilgisi: Akademisyen Yayınevi, TÜRKİYE. | ISBN: 978-605-9942-68-3

Liderlik Kuramlar ve Yeni Bakış Açıları

ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2014.

Ulusal Ders Kitabı Yayın Bilgisi: Efil Yayınevi, TÜRKİYE. | ISBN: 978-605-4579-79-2

Leader’s integrity and interpersonal deviance

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2019

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: SSCI Yayın Yeri: International Journal of Emerging Markets Cilt: 15 Sayı: 3 DOI: 10.1108/IJOEM-07-2018-0406 ISSN: 1746-8809

Benevolent leadership and psychological well being

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2016

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: SSCI Yayın Yeri: Leadership & Organization Development Journal Cilt: 37 Sayı: 3 DOI: 10.1108/LODJ-07-2014-0129 ISSN: 0143-7739

Servant Leadership and Voice Behavior in Higher Education

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2015

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: SSCI Yayın Yeri: Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi (H. U. Journal of Education) Cilt: 30 Sayı: 4 DOI: - ISSN: -

Ethical Leadership and Workplace Bullying in Higher Education

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2014

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: SSCI Yayın Yeri: Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi (H. U. Journal of Education) Cilt: 29 Sayı: 1 DOI: - ISSN: -

Impact of psychological hardiness and self monitoring on teacher burnout

ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2012

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: SSCI Yayın Yeri: Hacettepe University Journal of Education Cilt: 43 Sayı: - DOI: - ISSN: 1300-5340

The moderating role of organizational culture in the relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors

ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2011

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: SSCI Yayın Yeri: Leadership & Organization Development Journal Cilt: 32 Sayı: 6 DOI: 10.1108/01437731111161058 ISSN: 0143-7739

Organizational Culture s Role in the Relationship between Power Bases and Job Stress

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN,BUMİN BİROL, 2011

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: SSCI Yayın Yeri: Hacettepe University Journal of Education Cilt: 40 Sayı: - DOI: - ISSN: -

Leader Narcissism and Defensive Silence in Higher Education: A Moderated Mediation Model of Interactional Justice and Value Congruence

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2020

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: Emerging Sources Citation Index (ESCI), Scopus Yayın Yeri: Research in Educational Administration and Leadership (REAL) Cilt: 5 Sayı: 2 DOI: - ISSN: 2564-7261

Leader Machiavellianism and follower silence

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2019

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: Scopus, ABI INFORM, Cabells Yayın Yeri: European Journal of Management and Business Economics Cilt: 28 Sayı: 3 DOI: 10.1108/EJMBE-09-2018-0097 ISSN: 2444-8494

Sağlık Çalışanlarında Psikolojik Güvenlik ile Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Arasında Bir Çalışma

ERKUTLU HAKAN VAHİT,KAYACAN MEHMET,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN, 2019

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: DRJI Directory of Research Journals Indexing, RI-ROOTINDEXING, ReseachBib – Academic Resource Index, ISI International Scientific Indexing, Eurasian Scientific Journal Index Yayın Yeri: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Dergisi Cilt: 2 Sayı: 3 DOI: DOI: 10.26677/TR1010.2019.110 ISSN: 2667422X

Leader psychopathy and organizational deviance

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2019

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: Emerging Sources Citation Index (ESCI), Embase, INSPEC, ProQuest, ReadCube Discover, Scopus Yayın Yeri: International Journal of Workplace Health Management Cilt: 12 Sayı: 4 DOI: 10.1108/IJWHM-12-2018-0154 ISSN: 1753-8351

Otantik Liderlik ve Sanal Kaytarma Arasındaki İlişkide Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü

ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN, 2018

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: Crossref, COsmos, ESJI, BASE, Academic Resource Index, Advanced Sciences Index, DRJI, Google Scholar Yayın Yeri: NWSA Social Sciences Cilt: 13 Sayı: 2 DOI: http://dx.doi.org/10.12739/NWSA.2018.13.2.3C0175 ISSN: 13087444

Tükenmişlik ve İş Doyumu Arasındaki İlişkinin Kırşehir İli Örnekleminde Değerlendirilmesi

ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN, 2018

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: DRJI Directory of Research Journals Indexing, RI-ROOTINDEXING, ReseachBib – Academic Resource Index, ISI International Scientific Indexing, Eurasian Scientific Journal Index Yayın Yeri: SOBİDER Sosyal Bilimler Dergisi Cilt: 5 Sayı: 28 DOI: http://dx.doi.org/10.16990/SOBIDER.4444 ISSN: 2149-0821

Psikolojik Sözleşme İhlali ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Demografik Değişkenlerin Düzenleyici Rolü

ELDEN BEDİRHAN,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN, 2018

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: DOAJ Directory of Open Acces Journals, ASOS INDEX Academia Social Science Index, DRJI Directory of Research Journals Indexing, SIS Scientific Indexing Services, iCi Indian Citation Index, İSSUU, Akademik Dizin Akademik Turk Dergileri Indeksi, ReseachBib – Academic Resource Index, ISI International Scientific Indexing, Rootindexing Root Society for Indexing and Impact Factor Service, CiteFactor, Google Scholar Yayın Yeri: Yönetim, Ekonomi ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi Cilt: 2 Sayı: 5 DOI: DOI: 10.29226/TR1001.2018.49 ISSN: 2587-0785

Impact of behavioral integrity on job burnout The moderating role of political skill

ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2015

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: EBSCO Yayın Yeri: International Journal of Business and Management Studies Cilt: 4 Sayı: 2 DOI: - ISSN: 2158-1479

The Effects of Empowerment Role Identity and Creative Role Identity on Servant Leadership and Employees Innovation Implementation Behavior

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2015

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: Conference Proceedings Citation Index Yayın Yeri: Procedia - Social and Behavioral Sciences Cilt: 181 Sayı: - DOI: - ISSN: -

Empowering Leadership and Organizational Job Embeddedness The Moderating Roles of Task Interdependence and Organizational Politics

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2015

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: Conference Proceedings Citation Index Yayın Yeri: Procedia - Social and Behavioral Sciences Cilt: 210 Sayı: - DOI: - ISSN: -

Exploring the Moderating Effect of Psychological Capital on the Relationship between Narcissism and Psychological Well-being

ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2014

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: Conference Proceedings Citation Index Yayın Yeri: Procedia - Social and Behavioral Sciences Cilt: 150 Sayı: - DOI: 10.1016/j.sbspro.2014.09.130 ISSN: 18770428

Personeli Güçlendirme Empowerment

YÜKSEL ÖZNUR,ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2003

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: TÜBİTAK-ULAKBİM (SBVT), ASOS Index ve EBSCO Yayın Yeri: Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi Cilt: 1 Sayı: - DOI: - ISSN: 2148-1792

Toplam kalite Yönetimi ve kıyaslama Benchmarking İlişkileri

Birol Bumin,ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2002

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: TÜBİTAK-ULAKBİM (SBVT), EBSCO ve ASOS İndex Yayın Yeri: Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi Cilt: 1 Sayı: - DOI: - ISSN: -

Uluslararası Türk işletmelerinde Yurt Dışında Görevlendirilecek Personel İstihdam Politikaları

YÜKSEL ÖZNUR,ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2002

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: ASOS IndexEconlitULAKBİM - Sosyal Bilimler Veri Tabanı Yayın Yeri: Hacettepe İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Cilt: 20 Sayı: 2 DOI: - ISSN: 1309-6338

Uluslararasılaşma Süreci

ERKUTLU HAKAN VAHİT,Süleyman Durgun, 2001

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: TÜBİTAK-ULAKBİM (SBVT), EBSCO ve ASOS İndex Yayın Yeri: Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi Cilt: 3 Sayı: - DOI: - ISSN: 1302-2024

Örgütsel politika algısı ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişkide psikolojik dayanıklılığın düzenleyici rolü

ERKUTLU HAKAN VAHİT,SOYUMERT NEVİN, 2020

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: Asos index, Citefactor Yayın Yeri: Journal of Organizational Psychology and Behavior Cilt: 1 Sayı: 1 DOI: - ISSN: 2717-9281

Birey-Örgüt Uyumu ile Örgütsel Politika Arasındaki İlişkide DüzenleyiciDeğişkenler

BÜBER FATMA DUYGU,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN, 2019

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: Google Scholar Yayın Yeri: Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi Cilt: 1 Sayı: 2 DOI: - ISSN: 2667-5471

Örgütsel Politika Algısı ile Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişkide Algılanan Mağduriyetin Düzenleyici Rolü: Otel İşletmeleri Örneği

SARI ALİYE,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN, 2019

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: Google Scholar Yayın Yeri: Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi (INJOSS) Cilt: 2 Sayı: 2 DOI: - ISSN: 2618-6284

Demografik Değişkenlerin İş Doyumuna Etkisi: Kırşehir İlinde Bir Araştırma

ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,ELDEN BEDİRHAN, 2018

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: Google Scholar Yayın Yeri: Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi INJOSS Cilt: 1 Sayı: 2 DOI: - ISSN: 2618-6284

Otantik Liderlik ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkide Demografik Faktörlerin Düzenleyici Etkisi

ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN, 2018

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: Google Scholar Yayın Yeri: Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi INJOSS Cilt: 1 Sayı: 2 DOI: - ISSN: 2618-6284

Bireysel Demografik Değişkenlerin Birey Örgüt Uyumu İle İlişkisinin İncelenmesi

ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN, 2018

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: Google Scholar Yayın Yeri: Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi Cilt: 1 Sayı: 3 DOI: - ISSN: 2618-6284

The Relationship between Authentic Leadership and Employees’ Virtual Loafing and Cynic Behaviors

ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2018

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: TR DİZİN Yayın Yeri: İşletme Araştırmaları Dergisi Cilt: 10 Sayı: 1 DOI: 10.20491/isarder.2018.391 ISSN: 1309-0712

Otantik Liderlik ile Bilgi Yönetimi Arasındaki İlişkide Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü

ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,USLU BARIŞ BURAK, 2018

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: TR DİZİN Yayın Yeri: İşletme Araştırmaları Dergisi Cilt: 10 Sayı: 4 DOI: 10.20491/isarder.2018.513 ISSN: 1309-0712

Despotic leadership and organizational deviance: The mediating role of organizational identification and the moderating role of value congruence

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2018

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ESCI: Emerging Sources Citation Index Yayın Yeri: Journal of Strategy and Management Cilt: 11 Sayı: 2 DOI: 10.1108/JSMA-04-2017-0029 ISSN: 1755-425X

Benevolent Leadership and Interpersonal Deviant Behaviors in Higher Education

ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2018

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ESCI: Emerging Sources Citation Index Yayın Yeri: Hacettepe University Journal of Education Cilt: 33 Sayı: 1 DOI: 10.16986/HUJE.2017031015 ISSN: 1300-5340

Authentic Leadership and Organizational Job Embeddedness in Higher Education

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2017

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ESCI: Emerging Sources Citation Index Yayın Yeri: Hacettepe University Journal of Education Cilt: 32 Sayı: 2 DOI: 10.16986/HUJE.2016018528 ISSN: 1300-5340

Leader narcissism and subordinate embeddedness

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2017

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ESCI: Emerging Sources Citation Index Yayın Yeri: EuroMed Journal of Business Cilt: 12 Sayı: 2 DOI: 10.1108/EMJB-04-2016-0012 ISSN: 1450-2194

Impact of behavioral integrity on organizational identification

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2016

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ESCI: Emerging Sources Citation Index Yayın Yeri: Management Research Review Cilt: 39 Sayı: 6 DOI: 10.1108/MRR-01-2015-0011 ISSN: 2040-8269

Value congruence and commitment to change in healthcare organizations

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2016

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ESCI: Emerging Sources Citation Index Yayın Yeri: Journal of Advances in Management Research Cilt: 13 Sayı: 3 DOI: 10.1108/JAMR-11-2015-0078 ISSN: 0972-7981

Impact of behavioral integrity on workplace ostracism

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2016

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ESCI: Emerging Sources Citation Index Yayın Yeri: Journal of Applied Research in Higher Education Cilt: 8 Sayı: 2 DOI: 10.1108/JARHE-01-2015-0007 ISSN: 2050-7003

The mediating roles of psychological safety and employee voice on the relationship between conflict management styles and organizational identification

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2015

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ESCI: Emerging Sources Citation Index Yayın Yeri: American Journal of Business Cilt: 30 Sayı: 1 DOI: - ISSN: -

Effects of trust and psychological contract violation on authentic leadership and organizational deviance

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2013

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ESCI: Emerging Sources Citation Index Yayın Yeri: Management Research Review Cilt: 36 Sayı: 9 DOI: 10.1108/MRR-06-2012-0136 ISSN: 2040-8269

The impact of team empowerment on proactivity: The moderating roles of leader’xxs emotional intelligence and proactive personality

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2012

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ESCI: Emerging Sources Citation Index Yayın Yeri: Journal of Health Organization and Management Cilt: 26 Sayı: 5 DOI: 10.1108/14777261211256918 ISSN: 1477-7266

The impact of organizational culture on the relationship between shared leadership and team proactivity

ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2012

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ESCI: Emerging Sources Citation Index Yayın Yeri: Team Performance Management: An International Journal Cilt: 18 Sayı: 1/2 DOI: 10.1108/13527591211207734 ISSN: 1352-7592

The impact of transformational leadership on organizational and leadership effectiveness

ERKUTLU HAKAN VAHİT, 2008

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ESCI: Emerging Sources Citation Index Yayın Yeri: Journal of Management Development Cilt: 27 Sayı: 7 DOI: 10.1108/02621710810883616 ISSN: 0262-1711

Relationship between leadership power bases and job stress of subordinates example from boutique hotels

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN, 2006

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ESCI: Emerging Sources Citation Index Yayın Yeri: Management Research News Cilt: 29 Sayı: 5 DOI: 10.1108/01409170610674419 ISSN: 0140-9174

Bı̇rey-Örgüt Uyumu İ̇le Örgütsel Polı̇tı̇ka Arasındakı̇ İ̇lı̇şkı̇de Demografı̇k Değı̇şkenlerı̇n Düzenleyı̇cı̇ Rolü

Yazarlar: BÜBER FATMA DUYGU,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: 3. Uluslararası Eğitim Bilimleri ve Sosyal Bilimler Sempozyumu Etkinklik Tarihi: 25.06.2019-27.06.2019 Ülke: TÜRKİYE

Örgütsel Politikanın Örgütsel Yabancılaşmaya Olan Etkisinin Belirlenmesi

Yazarlar: BÜBER FATMA DUYGU,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: 3. Uluslararası Eğitim Bilimleri ve Sosyal Bilimler Sempozyumu Etkinklik Tarihi: 25.06.2019-27.06.2019 Ülke: TÜRKİYE

Concepts Related to Power and Power in Governance

Yazarlar: BÜBER FATMA DUYGU,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: 1st International Congress on “People, Power and Politics” Etkinklik Tarihi: 19.10.2018-21.10.2018 Ülke: TÜRKİYE

Otantik Liderlik ve Örgütsel Sinizm Arasindaki İlişkide DemografikFaktörlerin Düzenleyici Etkisi

Yazarlar: ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: International Conference on Social Sciences-Cappodocia Etkinklik Tarihi: 16.04.2018-20.04.2018 Ülke: -

Tükenmişlik ve İşdoyumu Arasindaki İlişkiler

Yazarlar: ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: International Conference on Social Sciences-Cappodocia Etkinklik Tarihi: 16.04.2018-20.04.2018 Ülke: -

Psikolojik Sözleşme İhlali İle İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Demografik Değişkenlerin Düzenleyici Rolleri

Yazarlar: ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: I. Uluslararası Bilimsel Ve Mesleki Çalışmalar Sempozyumu (Bılmes 2017) Etkinklik Tarihi: 05.10.2017-08.10.2017 Ülke: TÜRKİYE

Örgütsel Sinizmin Otantik Liderlik ve Sanal Kaytarma Arasındaki İlişkide Aracılık Rolü

Yazarlar: ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: I. International Scientific and Vocational Studies Congress Etkinklik Tarihi: 05.10.2017-08.10.2017 Ülke: TÜRKİYE

Örgütsel Sinizmin Otantik Liderlik Ve Sanal Kaytarma Arasındaki İlişkide Aracılık Rolü

Yazarlar: ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: I. Uluslararası Bilimsel Ve Mesleki Çalışmalar Sempozyumu (Bılmes 2017) Etkinklik Tarihi: 05.10.2017-08.10.2017 Ülke: TÜRKİYE

Yöneticilerin otantik liderlik tarzlarının çalışanların örgütsel sinizm ve sanal kaytarma davranışları üzerine etkileri

Yazarlar: ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Ulusal Tam metin bildiri Etkinlik Adı: 25. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Etkinklik Tarihi: 25.05.2017-27.05.2017 Ülke: TÜRKİYE

Psikolojik Dayanıklılık Ve Psikolojik İyi Olma İlişkisinde İyimserliğin Aracı Rolü Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Yazarlar: KARACAOĞLU KORHAN,ERKUTLU HAKAN VAHİT

Ulusal Tam metin bildiri Etkinlik Adı: 24.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Etkinklik Tarihi: 29.05.2016-31.05.2016 Ülke: TÜRKİYE

Algılanan Örgütsel Politika İle Çalışanın İşe Yabancılaşma İlişkisinde Çalışanın Politik Yetilerinin Düzenleyici Etkisi

Yazarlar: ERKUTLU HAKAN VAHİT,KARACAOĞLU KORHAN

Ulusal Tam metin bildiri Etkinlik Adı: 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Etkinklik Tarihi: 14.05.2015-16.05.2015 Ülke: TÜRKİYE

Örgütsel Politika Algısı ve Psikolojik İyi Olma İlişkisi Üzerinde birey örgüt değer uyumunun düzenleyici etkisi

Yazar: ERKUTLU HAKAN VAHİT

Ulusal Tam metin bildiri Etkinlik Adı: 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Etkinklik Tarihi: 22.05.2014-24.05.2014 Ülke: TÜRKİYE

Hizmetkar liderlik ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerinde algılanan örgütsel politikanın etkisi

Yazar: ERKUTLU HAKAN VAHİT

Ulusal Tam metin bildiri Etkinlik Adı: 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi Etkinklik Tarihi: 08.05.2014-10.05.2014 Ülke: TÜRKİYE

Empowering leadership and work engagement the roles of self efficacy and identification with leader

Yazarlar: ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: The 2nd Multidisciplinary Academic Conference in Prague (MAC-EMM 2013) Etkinklik Tarihi: 06.12.2013-07.12.2013 Ülke: ÇEK CUMHURİYETİ

The Moderating Role of Social Power Bases on the Relationship Between Psychological Empowerment and Creativity

Yazar: ERKUTLU HAKAN VAHİT

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: 8th. International Knowledge, Economics and Management Congress Etkinklik Tarihi: 28.10.2010-31.10.2010 Ülke: TÜRKİYE

The Impact of Leadership Power Bases on Knowledge Management

Yazar: ERKUTLU HAKAN VAHİT

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: 7th. International Knowledge, Economics and Management Congress Etkinklik Tarihi: 30.10.2009-01.11.2009 Ülke: TÜRKİYE

The Moderating Role Of Organizational Culture In The Relation Between Ethical Behavior And Organizational Citizenship Behaviors

Yazar: ERKUTLU HAKAN VAHİT

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: 21th. EBEN Annual Conference Etkinklik Tarihi: 17.10.2008-19.10.2008 Ülke: TÜRKİYE

Örgütsel Vatandaşlık Davranışları ile Örgütsel Adalet Kavramları Arasındaki İlişkide Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü

Yazar: ERKUTLU HAKAN VAHİT

Ulusal Tam metin bildiri Etkinlik Adı: 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Etkinklik Tarihi: 16.05.2008-18.05.2008 Ülke: TÜRKİYE

The Role of Emotional Intelligence in Hospitality Management

Yazarlar: ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: 24th EuroCHRIE Conference Etkinklik Tarihi: 25.01.2006-28.01.2006 Ülke: YUNANİSTAN

Ödül Bilgisi

  • 2013
    2013 Yılı Emerald Literati Network en iyi makale ödülü

    2013 Yılı Emerald Literati Network en iyi makale ödülü, İNGİLTERE
  • 2009
    2009 Yılı Emerald Literati Network en iyi makale ödülü

    2009 Yılı Emerald Literati Network en iyi makale ödülü , İNGİLTERE
  • 2008
    16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Muhan Soysal En iyi Bildiri Ödülleri 2. Ödülü

    16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Muhan Soysal En iyi Bildiri Ödülleri 2. Ödülü

    İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE

Danışmanlık Bilgisi


  • Doktora 2019 Devam Ediyor

      SALİM YILMAZ


    Tez Adı: İşletmelerde kurumsallaşma ve iş kazaları arasındaki ilişkide iş güvenliği kültürünün aracılık rolü.


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı


  • Doktora 2019 Devam Ediyor

      BEDİRHAN ELDEN


    Tez Adı: ETİK ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN POZİTİF SES ÇIKARMA DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK DAVRANIŞINA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK SÖZLEŞMENİN GERÇEKLEŞMESİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı


  • Doktora 2017 Devam Ediyor

      Halil Özcan Özdemir


    Tez Adı: Yöneticilerin otantik liderlik tarzlarının çalışanların sanal kaytarma ve sinizm davranışları üzerine etkileri


    Uyarı YÖKSİS'ten danışmanlık bilgilerinizi güncellemeniz gerekmektedir


  • Yüksek Lisans 2021 Devam Ediyor

      İBRAHİM KÖSEOĞLU


    Tez Adı: Etik liderlik ve sosyal kaytarma arasındaki ilişkide ahlaki kimliğin aracı rolü


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı


  • Yüksek Lisans 2021 Devam Ediyor

      TUĞBA GÜNGÖR


    Tez Adı: Örgütsel dışlanma ve örgütsel sapkın davranışlar arasındaki ilişkide etik örgüt kültürünün düzenleyici rolü


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı


  • Yüksek Lisans 2021 Devam Ediyor

      ELVAN ERDEMİR ERGÜN


    Tez Adı: Örgütsel Sosyalleşme ile Bilgi Paylaşımı Arasındaki İlişkide Güçlendirici Liderliğin Düzenleyici Rolü


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı


  • Yüksek Lisans 2020 Devam Ediyor

      MUSTAFA KESAL


    Tez Adı: Sosyal Sorumluluk Algısı ile Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişki: Pozitif Psikolojik Sermayenin Düzenleyici Rolü


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı


  • Yüksek Lisans 2020 Devam Ediyor

      NEVİN SOYUMERT


    Tez Adı: Duygusal Bulaşma Ve Empati Yorgunluğu Arasındaki İlişkide Negatif Ve Pozitif Duyguların Aracılık Rolü


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı


  • Yüksek Lisans 2020 Devam Ediyor

      AHMET ESAD KARABURÇ


    Tez Adı: Belediyelerde Yöneticilerin Etik Liderlik Davranışlarının Çalışanların Birey-Örgüt Uyumu Üzerindeki Etkileri


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı


  • Yüksek Lisans 2020 Devam Ediyor

      ENES ÖZER


    Tez Adı: Örgüt Kültürü ve İnovasyon Eğilimi Arasındaki İlişkide Bilgi Paylaşımının Düzenleyici Rolü: Bir Araştırma


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı


  • Yüksek Lisans 2020 Devam Ediyor

      AYCAN OKŞAR


    Tez Adı: Algılanan Örgütsel Politika ile Sapkın Davranışlar Arasındaki İlişkide Çalışanın Ahlaki Kimliğinin Düzenleyici Rolü


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı


  • Yüksek Lisans 2018 Devam Ediyor

      BARIŞ BURAK USLU


    Tez Adı: OTANTİK LİDERLİK İLE BİLGİ YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN DÜZENLEYİCİ ROLÜ


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı


  • Yüksek Lisans 2017 Devam Ediyor

      Bedirhan Elden


    Tez Adı: Psikolojik sözleşme ihlali ile işten ayrılma niyeti ilişkisinde birey-örgüt uyumunun düzenleyici rolü


    Uyarı YÖKSİS'ten danışmanlık bilgilerinizi güncellemeniz gerekmektedir


  • Yüksek Lisans 2017 Devam Ediyor

      Sevgi Kılınç


    Tez Adı: Yöneticilerin etik liderlik davranışlarının örgütsel özdeşleşme, sapkın davranışlar ve sinizme etkisi


    Uyarı YÖKSİS'ten danışmanlık bilgilerinizi güncellemeniz gerekmektedir


  • Yüksek Lisans Tamamlandı

      Cem Özbek Dağlı


    Tez Adı: Algılanan örgütsel politika ve psikolojik sözleşme ihlalinin örgütsel güven üzerindeki etkisi


    Uyarı YÖKSİS'ten danışmanlık bilgilerinizi güncellemeniz gerekmektedir


  • Yüksek Lisans 2019 Tamamlandı

      FEVZİ YETİM


    Tez Adı: Kişi - örgüt uyumu ve psikolojik sermaye arasındaki ilişki: sağlık sektöründe bir uygulama


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı


  • Yüksek Lisans 2019 Tamamlandı

      ALİYE SARI


    Tez Adı: Örgütsel politika algısı ile örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkide algılanan mağduriyetin düzenleyici rolü


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı


  • Yüksek Lisans 2019 Tamamlandı

      AHMET ALPARSLAN ERARSLAN


    Tez Adı: Hizmetkar liderliğin çalışanların tükenmişliği üzerine etkisi


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Politikası ve İşletmeciliği Ana Bilim Dalı


  • Yüksek Lisans 2019 Tamamlandı

      FATMA DUYGU BÜBER


    Tez Adı: Birey-örgüt uyumu ile örgütsel yabancılaşma arasındaki ilişkide örgütsel politikanın düzenleyici rolü


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı

Dosyalar

İdari Görev Bilgisi

  • 2015 - Devam Ediyor
    Yönetim Kurulu Üyeliği

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2016 - Devam Ediyor
    Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı İnceleme ve Değerlendirme Komisyonu

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2015 - Devam Ediyor
    Anabilim Dalı Başkanı

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2020 - Devam Ediyor
    Etik Kurul Üyeliği

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2019 - 2021
    Bölüm Başkanı

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2019 - 2021
    Yönetim Kurulu Üyeliği

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2020 - 2021
    Dekan

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2020 - 2020
    Enstitü Müdürü

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2014 - 2017
    ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ KOORDİNATÖRÜ

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2016 - 2017
    Yönetmelik ve Yönerge Belirleme Komisyonu

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2014 - 2017
    Mevlana Değişim Programı Kurum Koordinatörü

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2014 - 2017
    Farabi Koordinatörü

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2014 - 2017
    Erasmus Koordinatörü

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2015 - 2017
    Bek Başkanı

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2015 - 2017
    Dekan Yardımcısı

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


  • 2013 - 2015
    Bölüm Başkanı

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ


İletişim Bilgisi

PROF. DR. HAKAN VAHİT ERKUTLU  ( YÖK Araştırmacı ID: 43640   )

Santral: 0384 228 1000   Dâhilî: 16061 


___ Bağlantılar ___