Akademik Unvanlar

  • 2013

      YARDIMCI DOÇENT

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ GÜLŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU

  • 2013 2011

      ÖĞRETİM GÖREVLİSİ (DR)

    NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU

  • 2011 2009

      ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

    NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU

  • 2006 2004

      ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

    CELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ KULA MESLEK YÜKSEKOKULU

Öğrenim Bilgisi

  • Doktora 2011

    Küreselleşme sürecinde insan kaynakları uygulamalarındaki dönüşüm: Kayseri örneği  "

    CELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME ANABİLİM DALI 

  • Yüksek Lisans 2005

    Türkiye'de sendikaların örgütlenme ve temsil sorunları  "

    CELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI

  • Lisans 2001

    CELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ İŞLETME PR.

2016-2017 Önlisans BİLİMSEL VE KÜLTÜREL ETKİNLİKLER
2016-2017 Önlisans İŞLETME YÖNETİMİ
2016-2017 Önlisans SEÇME YERLEŞTİRME VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ
2016-2017 Önlisans İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ
2016-2017 Önlisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ
2016-2017 Önlisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
2016-2017 Önlisans ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ
2016-2017 Önlisans GİRİŞİMCİLİK
2016-2017 Önlisans SİSTEM ANALİZİ VE TASARIMI
2016-2017 Önlisans PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ
2016-2017 Önlisans DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ MUHASEBESİ
2015-2016 Önlisans ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ
2015-2016 Önlisans DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ MUHASEBESİ
2015-2016 Önlisans PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ
2015-2016 Önlisans İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
2015-2016 Önlisans İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
2015-2016 Önlisans Seçme Yerleştirme ve Mülakat Teknikleri
2015-2016 Önlisans İnsan Kaynakları Yönetimi
2015-2016 Önlisans Yönetim ve Organizasyon
2014-2015 Önlisans GENEL İŞLETME
2014-2015 Önlisans PAZARLAMA İLKELERİ
2014-2015 Önlisans Genel Muhasebe
2014-2015 Önlisans Dış Ticaret İşlemleri Muhasebesi
2014-2015 Önlisans Endüstri İlişkileri
2014-2015 Önlisans Performans ve Kariyer Yönetimi
2014-2015 Önlisans Depolama ve Envanter Yönetimi
2014-2015 Önlisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
2014-2015 Önlisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ
2014-2015 Önlisans İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ
2014-2015 Önlisans SEÇME YERLEŞTİRME VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ
2014-2015 Önlisans MESLEKİ ÇALIŞMA VE SEMİNER I
2013-2014 Önlisans ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ
2013-2014 Önlisans DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ MUHASEBESİ
2013-2014 Önlisans KAMU PERSONEL YÖNETİMİ
2013-2014 Önlisans PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ
2013-2014 Önlisans ÜRETİM YÖNETİMİ
2013-2014 Önlisans İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ
2013-2014 Önlisans SEÇME YERLEŞTİRME VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ
2013-2014 Önlisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ
2013-2014 Önlisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
2012-2013 Önlisans GENEL MUHASEBE
2012-2013 Önlisans MALİ TABLOLAR ANALİZİ
2012-2013 Önlisans DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ MUHASEBESİ
2012-2013 Önlisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ
2012-2013 Önlisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
2012-2013 Önlisans PROTOKOL VE SOSYAL DAVRANIŞ KURALLARI
2011-2012 Önlisans DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ MUHASEBESİ
2011-2012 Önlisans GENEL MUHASEBE
2011-2012 Önlisans TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ
2011-2012 Önlisans DOSYALAMA VE ARŞİVLEME TEKNİKLERİ
2011-2012 Önlisans GENEL MUHASEBE
2011-2012 Önlisans İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
2010-2011 Önlisans GENEL MUHASEBE
2010-2011 Önlisans MESLEKİ ÇALIŞMA VE SEMİNER II
2010-2011 Önlisans TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ
2010-2011 Önlisans DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ MUHASEBESİ
2010-2011 Önlisans DEPOLAMA VE ENVANTER YÖNETİMİ
2010-2011 Önlisans SİSTEM ANALİZİ VE TASARIMI
2010-2011 Önlisans MUHASEBE TEKNİKLERİ TİCARİ YAZILIMLAR II
2015-2016 Yüksek Lisans Genel İşletme
2014-2015 Yüksek Lisans İletişim
2013-2014 Yüksek Lisans SAĞLIK KURUMLARINDA İLETİŞİM
2015-2016 Doktora Bilim Felsefesi

Filtrele:

Research and Development on Social Sciences

ARACI KAZICI MEHTAP, 2017.

Uluslararası Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: International Association of Social Science Research, POLONYA. | ISBN: 978-83-948896-4-7

Methodological Approaches to Social Sciences

ARACI MEHTAP, 2016.

Uluslararası Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: Mayaa Education London, UK, İNGİLTERE. | ISBN: 978-605-82949-0-5

Çalışan Yokluğunun Yönetimi Nedenleri ve Yokluk Sorunlarına Çözüm Önerileri

ARACI MEHTAP, 2016

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: ASOS, CrossRef, Cite Factor.. Yayın Yeri: Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal Cilt: - Sayı: S1 DOI: - ISSN: 2149-1348

The Barriers to Increasing the Productivity in Expatriate Management Examples in the World and Turkey

ARACI MEHTAP, 2015

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: SCIENCEDIRECT Yayın Yeri: Procedia-Behavioral Sciences Cilt: - Sayı: 195 DOI: - ISSN: 1877-0428

Küreselleşme Sürecinde İnsan Kaynakları Uygulamalarındaki Dönüşüm Kayseri Örneği

GERŞİL GÜLŞEN,ARACI MEHTAP, 2014

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: TÜBİTAK ULAKBİLİM, EKONLİT, EBSCOHOST Yayın Yeri: Erciyes Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Cilt: - Sayı: 44 DOI: http://iibf.erciyes.edu.tr/dergi/sayi44/sayi_44.htm ISSN: 13013688

Sosyal Sermayenin Güven Unsurunun İşgörenlerin Performansı Üzerine Etkileri

GERŞİL GÜLŞEN,ARACI MEHTAP, 2011

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: Sociological Abstract EBSCO (Uluslararası) INDEX-Copernicus (Uluslararası), ASOS INDEX (Ulusal) ULAKBİLİM Yayın Yeri: ÇALIŞMA VE TOPLUM Cilt: 1 Sayı: 28 DOI: - ISSN: 1305-2837

Ekonomik Krizin Yarattığı R Kuşağı ve Çalışma Hayatına Etkileri

ARACI MEHTAP, 2011

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: EBSCO Ulrich's Periodical Directory | Genamics | ASOS Index Yayın Yeri: ORGANİZASYON VE YÖNETİM BİLİMLERİ Cilt: 3 Sayı: 2 DOI: - ISSN: 1309-8039

Küreselleşme Sürecinde Türk İşçi Sendikacılığı ve Yaşanan Örgütlenme Sorunu

GERŞİL GÜLŞEN,ARACI MEHTAP, 2007

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: EconLit Veri Tabanı”, “EBSCO Veri Tabanı”, “ULAKBİM Sosyal Bilimler Veri Tabanı" "Akademia Sosyal Bilimler İndeksi (ASOS)" ve "Directory of Open Access Journals (DOAJ) Yayın Yeri: YÖNETİM VE EKONOMİ Cilt: 14 Sayı: 2 DOI: - ISSN: -1302-0064

THE MANAGEMENT OF CORPORATE REPUTATION IN HEALTHCARE INSTITUTIONS A RESEARCH STUDY FOR MEASURING THE PERCEPTION ABOUT CORPORATE REPUTATION OF EMPLOYEESWORKING IN PUBLIC AND PRIVATE HOSPITALS

ARACI MEHTAP,GENÇ EMİNE, 2015

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: Endekste taranmıyor Yayın Yeri: Journal of International Health Sciences and Management Cilt: 1 Sayı: 1 DOI: - ISSN: 2149-9519

Older Workers in Working Life: An Assessment of the Factors Affecting Their Performances, Employment Situations and Attitude Towards Them

Yazar: ARACI KAZICI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: XIV.European Conference on Social and Behavioral Sciences Etkinklik Tarihi: 23.08.2017-26.08.2017 Ülke: UKRAYNA

A Kind of Short handedness A research about hidden unemployed looking for a job at their workplace their characteristics and what they think about their institutions

Yazar: ARACI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: 5th Annual Conference on Humanities and Social Sciences Etkinklik Tarihi: 22.05.2016-25.09.2016 Ülke: MACARİSTAN

Çalışan Hırsızlığına Neden Olan Faktörler İşletme Tarafından Sunulan Olanaklardaki Yetersizlikler ve Yönetim Uygulamaları Açısından Bir Değerlendirme

Yazar: ARACI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: 1.Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Konferansı İnsan ve Toplum Bilimler IBAD2016 Etkinklik Tarihi: 19.05.2016-22.05.2016 Ülke: İSPANYA

Uluslararası Standartlarda İnsan Kaynakları Uygulamalarının Gerekliliği Üzerine Bir Değerlendirme ISO TC 260 İnsan Kaynağı Yönetimi Standardı Çalışmaları

Yazar: ARACI KAZICI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: European Conferance on Social Science Research (IASSR), Etkinklik Tarihi: 19.01.2013-21.01.2016 Ülke: TÜRKİYE

Is The Inpatriation an Alternative to Expatriation The Similarities and Differences Between Employing Expatriates and Inpatriates and Organizational Reactions of Turkish Companies

Yazar: ARACI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: VIII. EUROPEAN CONFERENCE ON SOCIAL AND BEHAVIORAL SCIENCES Etkinklik Tarihi: 03.09.2015-06.09.2015 Ülke: SIRBİSTAN

BEING A WOMAN MANAGER IN TURKEY AND PERSPECTIVE OF PUBLICINSTITUTION EMPLOYEES ON WOMEN MANAGERS

Yazarlar: ARACI MEHTAP,ÇETİN FATMA GÖKÇEN

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: VIII. EUROPEAN CONFERENCE ON SOCIAL AND BEHAVIORAL SCIENCES Etkinklik Tarihi: 03.09.2015-06.09.2015 Ülke: SIRBİSTAN

The Barriers to Increasing the Productivity in Expariate Management Examples in The World and Turkey

Yazar: ARACI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: ISTANBUL UNIVERSITYWORLD CONFERENCEON TECHNOLOGY, INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP“ENTREPRENEURSHIP FOR TECHNOLOGYAND INNOVATION - BASED SUSTAINABLE DEVELOPMENT Etkinklik Tarihi: 28.08.2015-30.08.2015 Ülke: TÜRKİYE

The Management of Corporate Reputation in Health Care Institutions A Research Study for Measuring the Perception about Corporate Reputation of Employees Working in Public and Private Hospitals

Yazarlar: ARACI MEHTAP,GENÇ EMİNE

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: International Healthcare Management Conference (IHMC) Etkinklik Tarihi: 15.06.2015-17.06.2015 Ülke: TÜRKİYE

Factors Having Influence upon Patients Hospital Preferences Nevşehir Province Public Hospital Sample

Yazarlar: ARACI MEHTAP,NURİYE KIRSAY

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: International Healthcare Management Conference (IHMC) Etkinklik Tarihi: 15.06.2015-17.06.2015 Ülke: TÜRKİYE

Reverse Mentoring Application to Develop Potential of Human Resource

Yazar: ARACI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: ISTANBUL UNIVERSITYWORLD CONFERENCEON TECHNOLOGY, INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP“ENTREPRENEURSHIP FOR TECHNOLOGYAND INNOVATION - BASED SUSTAINABLE DEVELOPMENT” Etkinklik Tarihi: 28.05.2015-30.05.2015 Ülke: TÜRKİYE

Öğrencilerin Bireysel Kariyer Planlarının Varlığı ve Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma Gülşehir Meslek Yüksekokulu Örneği

Yazar: ARACI KAZICI MEHTAP

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: Uluslararası Girişimcilik ve Kariyer Sempozyumu Etkinklik Tarihi: 01.11.2013-03.11.2013 Ülke: TÜRKİYE

Meslek yüksekokulu öğrencilerinin kariyer algısı ve bireysel kariyer planlarına etki eden unsurlar Gülşehir Meslek Yüksekokulu örneği

Yazar: ARACI KAZICI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: European Conferance on Social Science Research (IASSR) Etkinklik Tarihi: 19.01.2013-21.01.2013 Ülke: TÜRKİYE

EKONOMİK KRİZİN YARATTIĞI R KUŞAĞI VE ÇALIŞMAHAYATINA ETKİLERİ

Yazar: ARACI MEHTAP

Ulusal Tam metin bildiri Etkinlik Adı: YÖNETİM VE EKONOMİ BİLİMLERİ KONFERANSI Etkinklik Tarihi: 08.10.2011-09.10.2011 Ülke: TÜRKİYE

Sosyal Sermayenin Güven Unsurunun İşgörenlerin Performansı Üzerine Etkileri

Yazarlar: GERŞİL GÜLŞEN,ARACI MEHTAP

Ulusal Tam metin bildiri Etkinlik Adı: 1.Ulusal Çalışma İlişkileri Kongresi Etkinklik Tarihi: 06.11.2008-08.11.2008 Ülke: TÜRKİYE

  • Yüksek Lisans 2016 Devam Ediyor

      HÜSEYİN YILMAZ


    Tez Adı: Çalışanların Kurumsal İtibar Algıları ve Bireysel Performansları Arasındaki Etkileşim: Eğitim Sektöründe Bir Uygulama


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı

___ Bağlantılar ___