Akademik Unvanlar

  • 2022

      DOÇENT

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ GÜLŞEHİR SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU

  • 2022 2013

      DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ GÜLŞEHİR SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU

  • 2013 2011

      ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ GÜLŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU

  • 2011 2009

      ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

    NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU

Öğrenim Bilgisi

  • Doktora 2011

    CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME

  • Yüksek Lisans 2004

    CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME

  • Lisans 2001

    CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ İİBF İŞLETME

Ders Bilgisi

Yayın Bilgisi

Filtrele:

21.Yüzyılda Çalışma İlişkileri

ARACI KAZICI MEHTAP, 2023.

Uluslararası Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: EFE AKADEMİ YAYINLARI, TÜRKİYE. | ISBN: 978-625-6796-79-9

Organizational Behavior in the Digital World

ARACI KAZICI MEHTAP, 2023.

Uluslararası Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: NOVA SCİENCE PUBLISHERS, AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ. | ISBN: 979-8-89113-288-7

Kadın ve Toplum, Değişen Roller, İlişkiler, Sonuçlar

ARACI KAZICI MEHTAP, 2022.

Uluslararası Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: ORİON KİTABEVİ, TÜRKİYE. | ISBN: 9786258226065

İktisadi ve İdari Bilimlerde Araştırma ve Değerlendirmeler - I

ARACI KAZICI MEHTAP, 2021.

Uluslararası Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: Gece Kitaplığı, TÜRKİYE. | ISBN: 978-625-8449-93-8

İktisadi ve İdari Bilimlerde Güncel Araştırmalar

ARACI KAZICI MEHTAP, 2020.

Uluslararası Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: IVPE, KARADAĞ. | ISBN: 978-9940-46-017-4

Research and Development on Social Sciences

ARACI KAZICI MEHTAP, 2017.

Uluslararası Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: International Association of Social Science Research, POLONYA. | ISBN: 978-83-948896-4-7

Methodological Approaches to Social Sciences

ARACI MEHTAP, 2016.

Uluslararası Bilimsel Kitap Yayın Bilgisi: Mayaa Education London, UK, İNGİLTERE. | ISBN: 978-605-82949-0-5

Çalışan Yokluğunun Yönetimi Nedenleri ve Yokluk Sorunlarına Çözüm Önerileri

ARACI MEHTAP, 2016

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: Index Copernıcus, ASOS, CrossRef, Cite Factor, Open Access Yayın Yeri: Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal Cilt: - Sayı: 1 DOI: 10.17740/eas.soc.2016.MSEMP-30 ISSN: 2149-1348

The Management Of Corporate Reputatİon in Healthcare institutions a Research Study For Measuring The Perception About Corporate Reputation Of Employees Working in Public And Private Hospitals

ARACI MEHTAP,GENÇ EMİNE, 2015

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: Crossref, Sobiad, Google Scholar, Türkiye Atıf Dizini, Scientific Indexing Services Yayın Yeri: Journal of International Health Sciences and Management Cilt: 1 Sayı: 1 DOI: - ISSN: 2149-9519

The Barriers to Increasing the Productivity in Expatriate Management: Examples in the World and Turkey

ARACI MEHTAP, 2015

Uluslararası Hakemli Özgün MakaleEndeks: Crossref, Pubmed, Road, The Keepers Yayın Yeri: Procedia - Social and Behavioral Sciences Cilt: - Sayı: 195 DOI: 10.1016/j.sbspro.2015.06.326 ISSN: 1877-0428

Ekonomik Krizin Yarattığı R Kuşağı ve Çalışma Hayatına Etkileri

ARACI KAZICI MEHTAP, 2011

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: EBSCO Ulrich's Periodical Directory | Genamics | ASOS Index Yayın Yeri: ORGANİZASYON VE YÖNETİM BİLİMLERİ Cilt: 3 Sayı: 2 DOI: - ISSN: 1309-8039

Sosyal Sermayenin Güven Unsurunun İşgörenlerin Performansı Üzerine Etkileri

GERŞİL GÜLŞEN,ARACI MEHTAP, 2011

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: EBSCO (Uluslararası) INDEX-Copernicus (Uluslararası), ASOS INDEX (Ulusal) ULAKBİLİM Yayın Yeri: ÇALIŞMA VE TOPLUM Cilt: 1 Sayı: 28 DOI: - ISSN: 1305-2837

Pandemiye Girerken İnsan Kaynakları Yönetimi: 2019 Yılında Özel Sektörde Gerçekleştirilen Bir Araştırma Ve Sonuçların Literatür Verileri İle Karşılaştırmalı Olarak Yorumlanması

ARACI KAZICI MEHTAP, 2022

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: Endekste taranmıyor Yayın Yeri: Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi Cilt: 1 Sayı: 1 DOI: - ISSN: 0000000000

OVERVIEW OF “EMPLOYEE THEFT IN TURKEY AND IN THE WORLD”: TYPES, CAUSES, COSTS AND PREVENTION STUDIES

ARACI KAZICI MEHTAP, 2022

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: TR DİZİN Yayın Yeri: Nevsehir Haci Bektas Veli Universitesi SBE Dergisi Cilt: - Sayı: 1 DOI: 10.30783/nevsosbilen.1065370 ISSN: 2149-3871

ERGONOMİK OLMAYAN ÇALIŞMA ORTAMI VE GİZLİ İŞSİZLİK İLİŞKİSİNİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÇERÇEVESİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ: MAVİ YAKALI ÇALIŞANLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ARACI KAZICI MEHTAP, 2021

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: TR DİZİN Yayın Yeri: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) Cilt: 20 Sayı: 78 DOI: 10.17755/esosder.682907 ISSN: 1304-0278

KÜRESELLEŞME SÜRECİNDE İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINDAKİ DÖNÜŞÜM: KAYSERİ ÖRNEĞİ

GERŞİL GÜLŞEN,ARACI MEHTAP, 2014

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: TR DİZİN Yayın Yeri: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Cilt: 0 Sayı: 44 DOI: 10.18070/euiibfd.82792 ISSN: 1301-3688

Küreselleşme Sürecinde Türk İşçi Sendikacılığı ve Yaşanan Örgütlenme Sorunu

GERŞİL GÜLŞEN,ARACI MEHTAP, 2007

Ulusal Hakemli Özgün MakaleEndeks: TR DİZİN Yayın Yeri: Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Cilt: 14 Sayı: 2 DOI: - ISSN: 1302-0064

Being a Woman Manager in Turkey and Perspective of Public InstitutionEmployees on Women Managers

Yazarlar: ARACI KAZICI MEHTAP, ÇETİN CAN FATMA GÖKÇEN

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: VIII. EUROPEAN CONFERENCE ON SOCIAL AND BEHAVIORAL SCIENCES Etkinklik Tarihi: 03.09.2015-12.09.2024 Ülke: SIRBİSTAN

Kurumsal İtibar ve Performans İlişkisinden Hareketle Çalışanın Performansını ve Mesleki Esenliğini Arttırmaya Yönelik Öneriler

Yazarlar: ARACI KAZICI MEHTAP, YILMAZ HÜSEYİN

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: The First Social Sciences Conference by Management and Organization Association Etkinklik Tarihi: 08.02.2023-09.09.2023 Ülke: TÜRKİYE

Türkiye’de ve Dünyada Çalışan Hırsızlığına Bakış ve Önlemeye Yönelik Çalışmalar

Yazar: ARACI KAZICI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: 4. Uluslararası Modern Bilimlerde Yenilikçi Çalışmalar Kongresi Etkinklik Tarihi: 29.07.2021-31.07.2021 Ülke: JAPONYA

Küresel İlkeler Sözleşmesine Üye Olan İşletmelerde Çalışma Standartları: Türkiye’deki Bazı Üye İşletmelerde İşgücüne Sağlanan Avantajlar Açısından Bir Değerlendirme

Yazar: ARACI KAZICI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: 4.Uluslararası Yönetim ve Sosyal Bilimler Konferansı Etkinklik Tarihi: 05.06.2020-06.06.2020 Ülke: TÜRKİYE

Ergonomik Olmayan Çalışma Ortamı ve Gizli İşsizlik İlişkisi

Yazar: ARACI KAZICI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: 14th International AGP Conference on Humanities and Social Sciences Etkinklik Tarihi: 26.10.2018-28.10.2018 Ülke: MACARİSTAN

Older Workers in Working Life: An Assessment of the Factors Affecting Their Performances, Employment Situations and Attitude Towards Them

Yazar: ARACI KAZICI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: XIV.European Conference on Social and Behavioral Sciences Etkinklik Tarihi: 23.08.2017-26.08.2017 Ülke: UKRAYNA

A Kind of Short handedness A research about hidden unemployed looking for a job at their workplace their characteristics and what they think about their institutions

Yazar: ARACI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: 5th Annual Conference on Humanities and Social Sciences Etkinklik Tarihi: 22.05.2016-25.09.2016 Ülke: MACARİSTAN

Uluslararası Standartlarda İnsan Kaynakları Uygulamalarının Gerekliliği Üzerine Bir Değerlendirme ISO TC 260 İnsan Kaynağı Yönetimi Standardı Çalışmaları

Yazar: ARACI KAZICI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: European Conferance on Social Science Research (IASSR), Etkinklik Tarihi: 19.06.2013-21.06.2016 Ülke: TÜRKİYE

Çalışan yokluğunun yönetimi: Nedenleri ve yokluk sorunlarına çözüm önerileri

Yazar: ARACI KAZICI MEHTAP

Ulusal Özet bildiri Etkinlik Adı: 15.Ulusal İşletmecilik Kongresi Etkinklik Tarihi: 26.05.2016-28.05.2016 Ülke: TÜRKİYE

Çalışan Hırsızlığına Neden Olan Faktörler İşletme Tarafından Sunulan Olanaklardaki Yetersizlikler ve Yönetim Uygulamaları Açısından Bir Değerlendirme

Yazar: ARACI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: 1.Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi- İnsan ve Toplum Bilimler (IBAD2016) Etkinklik Tarihi: 19.05.2016-22.05.2016 Ülke: İSPANYA

Is The Inpatriation an Alternative to Expatriation The Similarities and Differences Between Employing Expatriates and Inpatriates and Organizational Reactions of Turkish Companies

Yazar: ARACI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: VIII. EUROPEAN CONFERENCE ON SOCIAL AND BEHAVIORAL SCIENCES Etkinklik Tarihi: 03.09.2015-06.09.2015 Ülke: SIRBİSTAN

The Barriers to Increasing the Productivity in Expariate Management Examples in The World and Turkey

Yazar: ARACI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: ISTANBUL UNIVERSITYWORLD CONFERENCEON TECHNOLOGY, INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP“ENTREPRENEURSHIP FOR TECHNOLOGYAND INNOVATION - BASED SUSTAINABLE DEVELOPMENT Etkinklik Tarihi: 28.05.2015-30.08.2015 Ülke: TÜRKİYE

Factors Having Influence upon Patients Hospital Preferences Nevşehir Province Public Hospital Sample

Yazarlar: ARACI MEHTAP,NURİYE KIRSAY

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: International Healthcare Management Conference (IHMC) Etkinklik Tarihi: 15.06.2015-17.06.2015 Ülke: TÜRKİYE

The Management of Corporate Reputation in Health Care Institutions A Research Study for Measuring the Perception about Corporate Reputation of Employees Working in Public and Private Hospitals

Yazarlar: ARACI MEHTAP,GENÇ EMİNE

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: International Healthcare Management Conference (IHMC) Etkinklik Tarihi: 15.06.2015-17.06.2015 Ülke: TÜRKİYE

Reverse Mentoring Application to Develop Potential of Human Resource

Yazar: ARACI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: ISTANBUL UNIVERSITY WORLD CONFERENCEON TECHNOLOGY, INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP“ENTREPRENEURSHIP FOR TECHNOLOGYAND INNOVATION - BASED SUSTAINABLE DEVELOPMENT” Etkinklik Tarihi: 28.05.2015-30.05.2015 Ülke: TÜRKİYE

Öğrencilerin Bireysel Kariyer Planlarının Varlığı ve Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma Gülşehir Meslek Yüksekokulu Örneği

Yazar: ARACI KAZICI MEHTAP

Uluslararası Tam metin bildiri Etkinlik Adı: Uluslararası Girişimcilik ve Kariyer Sempozyumu Etkinklik Tarihi: 01.11.2013-03.11.2013 Ülke: TÜRKİYE

Meslek yüksekokulu öğrencilerinin kariyer algısı ve bireysel kariyer planlarına etki eden unsurlar Gülşehir Meslek Yüksekokulu örneği

Yazar: ARACI KAZICI MEHTAP

Uluslararası Özet bildiri Etkinlik Adı: European Conferance on Social Science Research (IASSR) Etkinklik Tarihi: 19.06.2013-21.06.2013 Ülke: TÜRKİYE

EKONOMİK KRİZİN YARATTIĞI R KUŞAĞI VE ÇALIŞMAHAYATINA ETKİLERİ

Yazar: ARACI MEHTAP

Ulusal Tam metin bildiri Etkinlik Adı: YÖNETİM VE EKONOMİ BİLİMLERİ KONFERANSI Etkinklik Tarihi: 08.10.2011-09.10.2011 Ülke: TÜRKİYE

Sosyal Sermayenin Güven Unsurunun İşgörenlerin Performansı Üzerine Etkileri

Yazarlar: GERŞİL GÜLŞEN,ARACI MEHTAP

Ulusal Tam metin bildiri Etkinlik Adı: 1.Ulusal Çalışma İlişkileri Kongresi Etkinklik Tarihi: 06.11.2008-08.11.2008 Ülke: TÜRKİYE

Proje Bilgisi


  • Diğer (Uluslararası) 23.07.2024-12.09.2024  | Proje Devam Ediyor | 

    Adı: The Collaborative Research on Navigating Leadership in the Digital Era/ The European Scientific Collaboration Project (EUSCP)

    Konusu: Managing and Leading in Digital Times Görevi: Araştırmacı

  • Diğer (Uluslararası) 28.03.2023-29.12.2023  | Proje Tamamlandı | 

    Adı: The European Scientific Collaboration Project/Joint Research on Organizational Behavior in the Digital World

    Konusu: Joint Research on Organizational Behavior in the Digital World  Görevi: Araştırmacı

Danışmanlık Bilgisi


  • Yüksek Lisans 2024 Tamamlandı

      HÜSEYİN YILMAZ


    Tez Adı: Algılanan Kurumsal İtibarın Çalışan Performansına Etkisi: Aksaray İlindeki Devlet Okullarında Görev Yapan Sınıf Öğretmenleri Üzerine Bir Araştırma


    Yer: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı

Dosyalar

İletişim Bilgisi

DOÇ. DR. MEHTAP ARACI KAZICI

Santral: 0384 228 1000   Dâhilî: 27036 

 


___ Bağlantılar ___